Blue & Green
Criada em setembro de 2015 para gerir um conjunto de activos imobiliários turísticos, a Blue & Green tem competências transversais na gestão e operações de alojamento, F&B, Golfe, ...
Com uma equipa de gestão especializada nos vários âmbitos do nosso sector, a Blue & Green tem como orientação aperfeiçoar a gestão e o desempenho de todas as unidades no nosso portefólio.
Planeamos, desenvolvemos e gerimos hotéis, propriedades, golfes e residências no segmento premium, com rigor de gestão e rentabilidade, aliando a conceitos inovadores de serviço ao cliente. Somos uma empresa com elevada orientação para o cliente fazendo-o com as melhores competências, sempre com responsabilidade no retorno e sustentabilidade financeira, ambiental e social.
Os nossos Valores
Um sorriso a cada momento. Um sorriso porque gostamos de receber todos em nossa casa. Um sorriso porque sabemos que ele acrescenta a cada hóspede que nos visita.
“Nós temos paixão pela Vida”. Tudo o que fazemos, fazemos com entusiasmo, transmitimo-lo aos colegas, fornecedores e clientes em prol do sucesso do grupo.
Perseguimos a perfeição e preocupamo-nos permanentemente com a qualidade do nosso trabalho e com o rigor e eficácia dos resultados produzidos. Fixamos objectivos ambiciosos e esforçamo-nos por alcançá-los. Procuramos melhorar a eficácia dos nossos métodos e resultados. Generalizamos a atitude de melhoria contínua a todos os Colaboradores.
Não temos medo de arriscar e romper com as ideias estabelecidas propondo novas abordagens. Transformamos problemas em soluções, ameaças em oportunidades e oportunidades em concretizações. Utilizamos as boas ideias dos outros, adaptando-as à nossa realidade. Criamos espaço interno de promoção de novas ideias vindas dos Colaboradores incentivando à participação.
Damos a nós próprios e aos outros liberdade para ter êxito porque assim desenvolvemos um espírito empreendedor e de desenvolvimento mútuo. Confiamos em cada um de nós, somos abertos e desafiadores.
Temos orgulho no que somos e no que fazemos.
Manifesto de Cultura
O futuro das organizações constrói-se com as pessoas que nelas trabalham e isto implica diálogo com os colaboradores, proximidade no acompanhamento e avaliação isenta e construtiva.
Respeito e identificação pelos princípios, valores e missão da nossa companhia serão alvo da avaliação de cada candidato, de uma forma objetiva.
O objetivo do processo de admissão deve permitir responder atempadamente às necessidades das diferentes áreas e contribuir efetivamente para o aproveitamento das sinergias no seio das equipas, sem pôr em causa os seguintes princípios:
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Igualdade de oportunidades
São garantidas, no processo de seleção, condições iguais para todos os candidatos, não se discriminando nenhum por razões de sexo, raça, ou crença.
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Privilegiar a seleção de jovens
Damos preferência ao recrutamento de jovens com o objetivo de rejuvenescer os quadros e de fortalecer a cultura de mudança e alto rendimento constante.
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Aumentar o nível de habilitações
Na seleção de novos colaboradores, privilegiamos os melhores currículos escolares e profissionais com o objetivo de incrementar o potencial da empresa e facilitar a mobilidade funcional e a polivalência.
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Privilegiar a seleção interna
Favorecemos o crescimento e desenvolvimento profissional dos colaboradores dando preferência aos recursos internos.
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Direitos de personalidade
A todos os candidatos é assegurada a confidencialidade no tratamento de dados, podendo este ter acesso aos mesmos.
O nosso Compromisso
O nosso compromisso com todos os colaboradores é dar as melhores condições de trabalho, fazendo-os desenvolver e evoluir na carreira, para que juntos possamos ser a melhor equipa e garantir um serviço de excelência.